Sommige onderwerpen lenen zich goed om niet individueel, maar met het hele team te scholen. Op deze pagina vind je een overzicht van teamtrainingen die je incompany (in de eigen praktijk) kan laten uitvoeren.
AED reanimatietraining met ABCDE thematiek
Steeds meer huisartsen zijn getraind in de ABCDE-systematiek bij spoedeisende geneeskunde. Veel praktijken doen al AED/BLS-training met de hele praktijk. Echter, een patiënt met forse dyspneu of dreigende shock komt beduidend vaker voor dan een reanimatiesetting. Er zijn steeds meer aanbieders die AED/BLS-training combineren met andere spoedeisende oefensituaties. Héél leerzaam om dit met z’n allen te doen. Ook een mooi moment om onderlinge afspraken over spoed te herijken!
Info en aanmelden: Weurt, Uden, Arnhem, Rotterdam
Triage training op maat (HAP Nijmegen)
In de basistraining leer je de principes van triage, en hoe het gesprek te structureren volgens de richtlijn van het NHG, zodat het gesprek efficiënt verloopt en met een zo groot mogelijke veiligheid van de patiënt. Je oefent aan de hand van casussen om de juiste urgentie in te schap mbv de NHG triagewijzer. De training wordt begeleid door ervaren triagisten/coaches van de HAP Nijmegen.
Voor een op maat training in de eigen praktijk, neem contact op met scholingspoedzorg@neohuisartsenzorg.nl
Triage en positieve gezondheid
In deze training leer je wat je als doktersassistente kunt doen met Positieve Gezondheid in je dagelijks werk. Je leert persoonsgericht communiceren vanuit een positieve invalshoek: wat is de hulpvraag, en wat kan de patiënt wél, gegeven de beperkingen die er zijn? Je maakt kennis met oplossingsgericht vragen stellen. Ook krijg je tips hoe je binnen je team positief met elkaar om kunt gaan, met respect voor elkaars zienswijzen en het geven van positieve feedback.
Voor een op maat training in de eigen praktijk, neem contact op met ontdekselen@miekemiltenburg.nl
Escapespel Positieve gezondheid (NEO)
De escaperoom "Positieve gezondheid, er is geen escape!" laat op een speelse en laagdrempelige manier zien en ervaren wat Positieve Gezondheid betekent. Deelnemers maken kennis met een aantal kernbegrippen en ontdekken wat zij binnen hun eigen werk of rol anders kunnen doen (of laten) om invulling te geven aan Positieve Gezondheid. Communicatie en samenwerking zijn van belang om de code te kunnen kraken. Hierdoor leent de escaperoom zich goed voor teams. Vanuit NEO huisartsenzorg kunt u dit spel laten begeleiden door 1 van de coördinatoren integrale zorg.
Enthousiast geworden om dit samen met je team te beleven? Neem contact op met dagzorg@neohuisartsenzorg.nl of je praktijkcoördinator.
Positieve gezondheid (Visiom)
Positieve Gezondheid geeft handvatten om een persoonsgericht gesprek te voeren dat de ander daadwerkelijk verder helpt. Het werkconcept is erop gericht om iemand te steunen bij het verwoorden van wat belangrijk voor hem is en stappen te nemen die helpen. Het spinnenweb met de zes dimensies is een herkenbaar hulpmiddel daarbij. Een belangrijke bijdrage van Positieve Gezondheid is bovendien dat het professionals uit verschillende domeinen helpt om dezelfde taal te spreken. Visiom is sinds 2019 partner van het Institute for Positive Health (iPH). Op basis van onze 20 jaar ervaring met persoonsgericht werken kunnen we ook meedenken hoe je een scholing binnen je organisatie zo opzet of voortzet, dat Positieve Gezondheid echt een plek krijgt binnen je manier van werken. Want het is geen truc of vijfstappenplan. Het gaat om een mindset, het vermogen om een verbinding te maken en kunnen aansluiten bij de werkelijkheid van de patiënt, cliënt of klant.
Visiom biedt maarwerk trainingen PG & gesprekken voeren of PG & implementatie in de organisatie. Zij hebben veel ervaring in de huisartspraktijk en bekijken graag hoe de training het beste aansluit bij jouw praktijk.
Info en contact
Anders werken (Waardeplus)
Waardeplus realiseert ‘een plus’ door concrete resultaten op te leveren én de verbeterkracht te vergroten. Altijd in het verlengde van de klantwaarde en passend bij jouw organisatie. Uitgangspunten zijn passende en waarde gedreven zorg, continu verbeteren (LEAN) en procesoptimalisatie. Als praktijk maak je een keuze op basis van je behoefte: waar lopen jullie nu het meeste tegen aan, waar is de meeste winst te behalen? Tijdens de training leer je een gestructureerde aanpak kennen, maar ga je ook direct aan de slag met het toepassen hiervan. Hierdoor ervaar je meteen de resultaten van het ‘Anders Werken’ binnen je eigen praktijk.
Trainingsaanbod:
- Voorraad en werkomgeving op orde
- Verbeteren met het team
- Procesoptimalisatie
Lean in de 1e lijn
'Lean is een filosofie afkomstig van het Japanse Toyota. Het is een systematische aanpak om praktijkprocessen continu te verbeteren om productie, veiligheid, kwaliteit, betrouwbaarheid en werkplezier naar een steeds hoger niveau te tillen.' De kern van het Lean werken is dat je alleen energie stopt in activiteiten die waarde toevoegen voor de patiënt. Het uiteindelijke doel is de randvoorwaarden van jouw werk zo optimaal mogelijk te organiseren, zodat je je alleen maar bezig hoeft te houden met jouw zelf gedefinieerde corebusiness. Wij kennen de knelpunten in jouw praktijk die je dagelijks ervaart, niet uit boekjes, maar uit eigen ervaring. Het belang om het hele team te betrekken, maakt dat het onderwerp zich goed leent voor een incompany of team training.
Incompany aanbod:
- Introductie workshop (1 dagdeel - 4 punten)
- Werkplekmanagement (3 dagen in 2 tot 3 maanden - 12 punten)
Jouw patiënten- en financiële administratie op orde met Betty Bosman (LHV academie)
In deze nascholing krijg je inzicht, tips en tools bij de dagelijks terugkerende werkprocessen en administratie. Je leert hoe je efficiënter kunt werken én een hoger rendement behaalt. Want de ervaring leert dat zelfs huisartsenpraktijken die goed lijken te draaien inkomsten mislopen. We leggen, samen met het team, de basis voor een veranderproces binnen jouw praktijk.
Info en contact
Samenwerking in de huisartspraktijk (LHV academie)
Hoe werken wij samen in onze huisartspraktijk? Alle medewerkers in een huisartsenpraktijk werken samen om patiënten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Dat doen ze in een zogenaamde informatieketen. Hierbij werkt de ene medewerker op basis van informatie die de vorige heeft aangeleverd. Het samenwerken gaat vaak goed, maar soms kan het effectiever. Onvolledige overdracht van informatie - zeker aan het begin van de keten - kost tijd, ergernis, geld en soms goodwill bij de patiënten. Deze workshop geeft alle deelnemers inzicht in elkaars werkzaamheden en belangen. Hoe grijpen de werkzaamheden van de diverse functies in elkaar? Wat is het effect van hun huidige aanpak? En hoe kan het effectiever? Je bedenkt samen ideeën om de samenwerking te verbeteren. Met als resultaat: gezamenlijke afspraken voor de eigen praktijk.
Info en contact
Geen agressie in mijn praktijk (LHV academie)
Je kunt bij de uitvoering van je werk te maken krijgen met verbaal of fysiek geweld en de gevolgen ervan. In deze nascholing leer je hoe je verschillende vormen van geweld herkent en hoe je daar effectief op reageert.
Info en contact
Verbinding verbroken
Bezig met herstellen
Er is iets misgegaan
Poging om te herstellen